Vĩnh Phúc: Công ty có vốn đầu tư nước ngoài thưởng Tết cao nhất 260 triệu đồng/người

Theo thông tin từ Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc, tính đến giữa tháng 12/2022, trên địa bàn tỉnh có hơn 100 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão.

Năm nay, mức thưởng bình quân của các công ty trong khu vực là hơn 4,6 triệu đồng/năm, trong đó 1 công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng cao nhất là 260 triệu đồng/năm.

Cũng trong năm nay, hầu hết các công ty đều có kế hoạch tặng quà Tết cho nhân viên từ 200.000-1.000.000 đồng/người để đón Tết Nguyên đán, đồng thời tổ chức tiệc tất niên vào ngày thích hợp cuối năm. Một số công ty có kế hoạch tổ chức tuyên dương NLĐ có nhiều thành tích trong lao động sản xuất, hỗ trợ một phần kinh phí hoặc tổ chức ô tô đưa NLĐ ở xa về quê ăn Tết.

Theo báo cáo của các công ty, tiền lương bình quân của các công ty sẽ tăng lên hơn 10,2 triệu đồng/người/tháng vào năm 2022; thấp nhất hơn 3,6 triệu đồng/người/tháng. Nhưng bên cạnh những công ty đang nỗ lực tạo công ăn việc làm và trả lương đầy đủ cho người lao động, vẫn có những công ty đang phải sản xuất chật vật, thậm chí trả lương thấp, lương không đủ.

Vĩnh Phúc thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động hơn 6,2 triệu đồng/người, tăng 300.000 đồng so với năm 2020. Doanh nghiệp FDI thưởng Tết cao nhất trong dịp Tết Nhâm Dần lên tới 342 triệu đồng một người. Cũng trong dịp Tết này, mức thưởng cao nhất cho DNTN là 140 triệu đồng/người; công ty do nhà nước đầu tư cổ phần, chi phối là 50 triệu đồng/người và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn nhà nước là 41,2 triệu đồng/người.

Có thể nói, thu nhập của người lao động, nhất là công nhân tại các khu công nghiệp của tỉnh Vĩnh Phúc trong thời gian qua khá ổn định. Tại các khu công nghiệp của tỉnh, điều kiện làm việc, thu nhập được nâng lên cũng thu hút nhiều lao động. Năm 2014, có 123 doanh nghiệp đầu tư vào các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc hoạt động, thu hút 42.540 lao động, thu nhập bình quân của người lao động chỉ đạt 3,2-3,4 triệu đồng/người/tháng.

Đến tháng 12/2022, trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc hiện có 8 khu công nghiệp với 385 dự án sản xuất kinh doanh đang hoạt động. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đã giải quyết việc làm cho gần 126.000 lao động, tỷ lệ lao động nữ là 59,2%, thu nhập của lao động phổ thông trong khu công nghiệp đạt 8 – 10 triệu đồng/người/tháng.
Tỉnh Vĩnh Phúc chỉ đạo các ngành chức năng tích cực quan tâm kiểm tra, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chăm lo cho người lao động nghèo trong dịp Xuân Quý Mão đang đến…

Hình thức thưởng tiền cho nhân viên sẽ mang lại ý nghĩa lớn trong mỗi dịp Tết đến, xuân về.
Hầu hết nhân viên sẵn sàng nhận phần thưởng tài chính vì thưởng Tết bằng tiền thiết thực hơn; đặc biệt là những người đi làm ăn xa và thu nhập không quá cao. Tiền cũng là một phương tiện thanh toán giúp cho việc kinh doanh với mọi người trở nên nhanh chóng và dễ dàng; họ được tự do chuyển đổi theo ý muốn; Nhất là trong dịp lễ tết, bạn phải chi tiêu rất nhiều cho việc mua sắm.

Ở góc độ kinh doanh, hình thức giải thưởng này cũng có nhiều điểm mạnh như: khả năng đưa tin chính xác, minh bạch; chỉ thưởng một số tiền nhất định mà không phải lo lắng về việc biến nó thành những đồ vật hữu hình; khả năng giao hàng nhanh chóng cho nhân viên ngay cả khi nhân viên không đi làm; tính lương cho nhân viên một cách chính xác.